求职要学会全方位的包装自己 求职要学会全方位的包装自己 求职形象设计，递出一张漂亮的名片 求职时，借助一定技巧，将自己的知识、能力、技能充分展现出来，是一门艺术。要达到这个目的，需要...

大学生求职要注意四个效应 大学生求职要注意四个效应 晕轮效应：“班门弄斧”读画报 案例：小刘是个专科生，和一群本科生、研究生（Q吧）一起到外贸单位应聘，他知道如果就那样简单地递交简历，...

大学生求职的经典问答 大学生求职的经典问答 1、Q：现在大环境不好，是不是只能先就业再择业？ A：没有不就业的择业，也没有不择业的就业。哪怕你大学毕业后暂时只能做一名公司的前台接待，为什...

在职场上该如何获得自信 第一步：了解根源 早在婴儿时代，自我怀疑就潜入了我们心中。作为幼童，家人在我们眼中威力无俦，我们会想：“我也要变成他们那样”。这种愿望本身没什么错，但把父母推...

获得成功的谈判需要做什么？ 获得成功的谈判需要做什么？ 知道想要什么 意图清晰是谈判成功的关键。我们通常由于精神萎靡，被经历的多种情绪击倒，对正在发生的事情无法理解。我们对下一步一筹...

求职成功必备的几个关键点 求职成功必备的几个关键点 关键词 随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业，特别是一些大公司，通常都会用智能化的搜索器来进...

成功求职的关键因素：亮出自己的长处 成功求职的关键因素：亮出自己的长处 在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职...

求职的路上一定不能有这些心理 求职的路上一定不能有这些心理 1、保守心理 缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐...

找工作不要强求一步到位 找工作不要强求一步到位 又到了大学生找工作的时候，持续半年的找工作，往往会给毕业生带来很大的心理压力。 找工作时遇到的一个比较普遍的问题就是不清晰自己的目标，...

求职要注意运用自己的情商 求职要注意运用自己的情商 角色（转换）意识 俗话说“到哪山头唱哪山歌”，讲的是行为要与不断变化的环境相适应。大学生刚走出大学校门，步入社会，走上工作岗位，在...

职场新人如何学会调节情绪 工作场合是最容易引发个人情绪的地方，在工作中会遇到和自己价值观不同的同事、领导、客户，种种不良情绪都在不间断的产生着，如果不好好调节自己的情绪，让怒火控制...

高层人才吸引猎头的因素有哪些？ 猎头派：知道我们在观察什么吗？ 原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人...

如何让招聘会“为我所用”？ 如何让招聘会“为我所用”？ 莫患“职场近视眼” 由于就业形势不容乐观，不少毕业生抱着“先就业再择业”的心态，觉得只要先找到工作就万事大吉。有的人甚至不惜以...

有应酬的时候如何避免受罪 有应酬的时候如何避免受罪 领导专门嘱咐 事先就有通知，你临时找事由要走，会让领导觉得你不顾大局。说不定会惹恼领导。这时，可以先爽快答应。背后，打电话给自己的...

网络求职的方法和技巧 网络求职的方法和技巧 1、精确定位你想找的职位。 求职的第一步就是浏览你锁定的5家公司的网站，找到你想要的职位的职位描述。 2、从职位描述中寻找线索。 接着，“标出职...

研究生求职需要注意的要点 研究生求职需要注意的要点 1、展示自身优点清醒认识自我 小唐来自上海外国语大学，最近刚结束了一家单位的实习，在等待最终的录用结果。因为对自己有清醒的认识，加上...

毕业生求职需要做好的准备 毕业生求职需要做好的准备 1、准确为自己定位 认清自己是一件困难的事，但你必须努力去做。因为只有了解自己后，你才能客观地评价自己，以一种理性的态度为自己规划未...

求职中要学会巧妙的包装自己 求职中要学会巧妙的包装自己 要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏...

现代的人都比较任性，想不上班了就直接把老板辞了，工作累了说跳槽就跳槽了，职场上很多职员总是不愿在跳槽前做好离职准备，总以为找份适合自己的工作都是非常容易的，下面就让八芳集今天为大家...

毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。应做好择业前的心理准备，排除...