求职一定要求稳定吗？ 求职一定要求稳定吗？ 小渔在政府部门做公务员，对于两年前的这个择业决定，小渔至今还耿耿于怀。小渔大学主修的是日语，按理说当年到日资公司工作最为对口，然而小渔优异...

大学生求职要注意四个效应 大学生求职要注意四个效应 晕轮效应：“班门弄斧”读画报 案例：小刘是个专科生，和一群本科生、研究生（Q吧）一起到外贸单位应聘，他知道如果就那样简单地递交简历，...

盘点求职者不健康的心理 盘点求职者不健康的心理 在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿...

名片是职场人的“脸面”，那么在名片的细节上，我们有哪些需要注意的呢？今天就跟着八芳集一起来了解下吧。 关于名片你要了解这些 第一，干净整洁 名片可以不够精美，但必须保持整洁，切勿给人...

傲慢的人留不住任何优点 傲慢的人留不住任何优点 一个傲慢的人，身上留不住任何优点，因为倒扣的碗是没办法盛水的。当我们傲慢时，就不可能听得进别人的教导、建议，更不可能从别人的身上以及历...

三十而立 职场男性如何排除困惑？ 三十而立，职场男性如何排除困惑？ 据职业咨询机构对一些咨询案例进行的分析，30～35岁这一年龄阶段的男性职业困惑最多。分析认为，处在职业困惑高发期的男性...

毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。应做好择业前的心理准备，排除...

求职前预防这些心理：选择太多反而迷失方向 求职前预防这些心理 选择太多反而迷失方向 姓名：小婉（女） 职业：学生 个案：小婉一直是老师、家长的骄傲，也是同龄人羡慕的对象，她的困扰可以说...

大学生求职的经典问答 大学生求职的经典问答 1、Q：现在大环境不好，是不是只能先就业再择业？ A：没有不就业的择业，也没有不择业的就业。哪怕你大学毕业后暂时只能做一名公司的前台接待，为什...

春节过后要做好职场规划 春节过后要做好职场规划 一年之计在于春。想在新年的职场虎虎生威，获得良好的职业发展，现在就做好工作和学习的规划十分必要。对于职场人来说，为自己的职业发展做一个...

职场小人常用的3个阴招，你可以不使用，但不能不防备！ 狼多肉少、僧多粥少的道理我们都知道， 尤其在职场上，越是利益的集中地， 竞争的人越是多，也就有了形形色色的人， 为了争夺利益，而使...

教你看懂上司的内心 教你看懂上司的内心 1、上司从上往下看人。这是一种优越感的表现――好支配人、高傲自负。 2、上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆――轻视下属，认为此人无能。 ...

成功人士不会相信的7个职场谎言 成功人士不会相信的7个职场谎言 你是否曾停下来想过是什么让一个人比你或者你认识的其它人更快乐或更成功呢？数百万的人们，也许你周围就有这种人，围绕着永恒的...

网上求职真实吗？网上求职谨防受骗 网上求职屡被品牌公司“录用” “我在几个求职网站上投了简历，没想到短短几天就接到四个来自广东的招聘和录用电话。”据柴先生介绍，6月初他投放简历后很快...

跳槽参加应聘远离这些关键词 跳槽参加应聘远离这些关键词 1、人际关系复杂 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代...

如何提高应聘者成功的几率？ 如何提高应聘者成功的几率？ 在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具...

996和007工作制是目前大部分互联网的工作模式，很多人都吐槽这种不人性的工作理念，但又不得不为生计而默默忍受。随着阿里事件的频频爆出，国家也发出声明，996和007工作制度属于违法，员工可以...

在职场上该如何获得自信 第一步：了解根源 早在婴儿时代，自我怀疑就潜入了我们心中。作为幼童，家人在我们眼中威力无俦，我们会想：“我也要变成他们那样”。这种愿望本身没什么错，但把父母推...

七成职场人表示遭受过职场冷暴力 七成职场人表示遭受过职场冷暴力 压抑、郁闷、自信心受挫……工作中，你有遭受过“冷暴力”吗？昨日，记者从职场冷暴力特别调查中发现，七成职场人表示自己遭受...

职场新人别太狂傲 细数新人狂傲事例 细数新人狂傲事例 能说会道，说比做多！ 年轻人容易将事情看得简单而理想化，以至于碰了壁还莫名其妙。在此告诫那些新人：拥有激情是好的，只是在说话之前要...