求职要注意运用自己的情商 求职要注意运用自己的情商 角色（转换）意识 俗话说“到哪山头唱哪山歌”，讲的是行为要与不断变化的环境相适应。大学生刚走出大学校门，步入社会，走上工作岗位，在...

求职者应像这些动物一样 求职者应像这些动物一样 目标远大的鸿雁： 太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。 目光锐利的老鹰： 新人首先要学...

求职前预防这些心理：选择太多反而迷失方向 求职前预防这些心理 选择太多反而迷失方向 姓名：小婉（女） 职业：学生 个案：小婉一直是老师、家长的骄傲，也是同龄人羡慕的对象，她的困扰可以说...

网络求职的方法和技巧 网络求职的方法和技巧 1、精确定位你想找的职位。 求职的第一步就是浏览你锁定的5家公司的网站，找到你想要的职位的职位描述。 2、从职位描述中寻找线索。 接着，“标出职...

求职要学会识别企业文化 求职要学会识别企业文化 企业文化对个人发展极为重要。一个聪明的求职者，不难在面试过程中过滤出一些关于企业文化的信息，从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出...

应届生就业并没有那么难！ 应届生就业并没有那么难！ 突破点一：细节决定成败 随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，...

准毕业生求职请端正你的态度 准毕业生求职请端正你的态度 这是大学生中存在的最为普遍的求职心理，也是社会现象在他们身上的反映。每个学生都希望自己的工作无论是薪水、福利都能比其他人好，这...

助你求职成功的要点：先期进入角色 助你求职成功的要点 有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全...

为什么求职失败？来找找失败的原因 为什么求职失败？来找找失败的原因 不愿到基层去吃苦 大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去...

研究生求职需要注意的要点 研究生求职需要注意的要点 1、展示自身优点清醒认识自我 小唐来自上海外国语大学，最近刚结束了一家单位的实习，在等待最终的录用结果。因为对自己有清醒的认识，加上...

找工作不要强求一步到位 找工作不要强求一步到位 又到了大学生找工作的时候，持续半年的找工作，往往会给毕业生带来很大的心理压力。 找工作时遇到的一个比较普遍的问题就是不清晰自己的目标，...

高学历的人如何获得高薪水？ 高学历的人如何获得高薪水？ 当前就业形式严峻，高学历并不一定等于好工作，高学历人才在求职过程中遭遇学历与就业“倒挂”的情况越来越多。针对职业定位、求职心态...

一起来看看国外企业的招聘偏好 一起来看看国外企业的招聘偏好 欧洲企业：重视个性创造力不避讳谈及薪水 欧洲企业更重视对于个性的考察，面试的时候并无太多规章制度。招聘时，对于应聘者的着装...

跳槽参加应聘远离这些关键词 跳槽参加应聘远离这些关键词 1、人际关系复杂 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代...

求职切忌乱打乱撞 需要讲究方法 求职切忌乱打乱撞 第一：选择职位要知己知彼 当一个企业在草创时期，比如说早期的联想、新浪，其实他们是特别希望拥有那些胆子很大、个性比较张扬的人，他们在创...

这些因素帮你找到你喜欢的工作 这些因素帮你找到你喜欢的工作 您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。 心理因素理...

职场新人求职应丢掉这些心理障碍 职场新人求职应丢掉这些心理障碍 1、盲目自信心理 有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，...

这些求职的心理是最不应该有的 这些求职的心理是最不应该有的 不管你是刚刚毕业的大学生，还是刚刚跳槽的求职人士。在你们的求职过程中，求职的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能会给你们...

找到梦想的工作所需的四种态度 找到梦想的工作所需的四种态度 梦想的工作和梦想的职业这两个概念在今天的文化中正在成为不可能的事情，在美国和世界上大多数国家的许多地方，人们都认为不管拥有...

大学生在职业理想上的误区 大学生在职业理想上的误区 1、错把手段当目的 在我们把职业理想转化为职业目标后，我们要看看有哪些手段可以实现职业目标。但在这个过程中，我们的实现目标的手段当作...